Российское бизнес-сообщество выступило с инициативой внесения поправок в Трудовой кодекс. Речь идет о появлении дополнительной статьи, по которой работодатель может уволить сотрудника, – «утрата доверия». Предложение внесено в Минтруда.
Стоит отметить, что действующее законодательство уже позволяет увольнять с формулировкой «в связи с утратой доверия» госслужащих.
При этом в законе четко прописаны причины, по которым может применяться эта статья. К примеру, коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, наличие счетов в зарубежных банках.
Также по этой статье могут уволить сотрудников силовых органов, военных или специалистов, которые обслуживают денежные или товарные ценности.
Впрочем и сейчас, если нововведение появится в Трудовом кодексе, оно, как инструмент для увольнений по причине «утраты доверия», может быть введено только для ограниченного числа компаний.
Наш корр.
