Большинство работников Нижегородской области довольно количеством праздничных дней. Люди рассматривают майские праздники как компенсацию за постоянные переработки.
Служба исследований портала HeadHunter провела опрос и выяснила, сколько выходных дней необходимо сотрудникам компаний Нижегородской области для полноценного отдыха. Выяснилось, что среднестатистический российский работник имеет 28 календарных дней отпуска и примерно 12 – 14 выходных дней в связи с различными праздниками.
15% опрошенных среди наших земляков ответили, что 28 дней отпуска в году им недостаточно, они хотели бы более длительные каникулы. Каждый пятый готов отказаться от социальных гарантий, которые предоставляет работодатель, при условии, что ему продлят отпуск. Столько же (20%) согласились бы работать дольше положенного каждый день, лишь бы отпускных дней стало больше. 16% готовы отказаться от отдыха по праздникам, 5% – от премии и 3% даже пошли бы на сокращение зарплаты – все ради большого отпуска!
Продолжительностью праздничных дней довольно большинство работников области (55%). Среди тех, кто считает нынешнее количество праздничных дней оптимальным, больше всего представителей высшего (73%) и среднего (62%) менеджмента.
Мнения работников на вопрос: «Не много ли времени в России отдыхают?» разделились. У защитников длительных праздников прозвучали такие аргументы:
• «Праздничные дни – это компенсация за частые переработки, которые не оплачивают.»
• «Достаточно сравнить 365 дней в году с 40 днями отдыха. Разница ощутима.»
Трудоголики, считающие, что россиянам нужно больше работать, а не отдыхать, прокомментировали свою точку зрения следующим образом:
• «Праздники выводят из колеи и отрицательно влияют на рабочий процесс.»
• «Длительные и часто чередующиеся праздники (новогодние, майские) значительно снижают эффективность труда. По факту, человек тратит еще несколько дней на то, чтобы «включиться» в работу.»
