По итогам 2025 года количество жителей Нижегородской области, нашедших работу через мини-ярмарки вакансий кадрового центра «Работа России», превысило 1,7 тысячи человек. Как сообщает пресс-служба регионального правительства, этот показатель вырос на 50% по сравнению с 2024 годом, когда трудоустроиться смогли 1,1 тысячи соискателей.

Рост результативности сопровождался увеличением числа мероприятий. За отчетный период служба занятости организовала более тысячи тематических встреч, что на 35% больше уровня 2024 года (746). Свои предложения представили 1,8 тысячи организаций из промышленного, аграрного и социального секторов, а также сферы ЖКХ. Общий объем вакансий – 18,3 тыс.

Директор Нижегородского кадрового центра Людмила Егорова пояснила, что работа ярмарок была направлена на комплектование штатов ключевых предприятий области. Отдельное внимание уделялось категориям граждан, нуждающимся в соцподдержке: ветеранам СВО и их близким, людям с инвалидностью и лицам предпенсионного возраста. Нижегородцы трудоустраивались как на рабочие специальности (аппаратчиками и слесарями), так и на инженерно-административные позиции, включая должности бухгалтеров.
Специфику востребованных кадров прокомментировал руководитель регионального управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин. По его данным, от 60 до 70% всех предложений работодателей приходится на рабочие профессии, необходимые для функционирования промышленного комплекса.

Наибольшую потребность предприятия испытывают в наладчиках станков с ЧПУ, токарях, фрезеровщиках, слесарях-ремонтниках и швеях. Пантюхин также добавил, что при выборе места работы кандидаты сейчас обращают внимание не только на уровень оплаты труда, но и на наличие соцпакета и перспектив профессионального роста.