В России могут изменить методику расчета больничных. Профсоюзы предложили вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством исходя из средней зарплаты за последний год, а не за два, как сейчас. Так размер больничного будет выше, считают в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), пишет «Российская газета».

Эксперты ФНПР отмечают, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам являются единственными видами пособий, которые учитывают размеры заработной платы за последние два года. В то время как остальные виды выплат, включая социально-страховые, рассчитываются за период не более одного года.

В ФНПР напоминают, что действующая сегодня методика позиционировалась как временная норма оптимизации расходов и обеспечения сбалансированности бюджета Фонда социального страхования. В то же время принятые правительством меры обеспечили сбалансированность финансовых ресурсов и обязательств Фонда соцстраха, и уже в 2011 году его бюджет был исполнен с профицитом.

Что же на практике означает предложение профсоюзов? Как известно, болеть с материальной точки зрения не выгодно. Ситуации бывают разные, но многие работники сегодня, памятуя о снижении месячного заработка при оформлении больничного, предпочитают переносить болезни на ногах. Для работодателей это спорная ситуация.

С одной стороны, вроде бы хорошо, что работник в строю, особенно если он ценный и без него сложно обойтись коллективу. Но, с другой, если такой работник подхватил вирус, велик шанс, что через несколько дней половина коллектива не выйдет на работу.

Если средняя зарплата за первый расчетный год 500 тысяч рублей, а за второй – 600 тысяч, то средняя зарплата за два года составит 550 тысяч рублей, приводит он пример. А при переходе на годовой интервал средняя зарплата будет уже 600 000.

Сейчас оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж меньше пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет – пособие составляет 80%. Есть определенные лимиты. Так, максимальный размер выплаты по больничному листу в России — 2 736 руб. в день, а за месяц (31 день) – 84 846 руб. Повышенный размер выплаты за месяц касается тех, чей стаж превышает восемь лет. При стаже от пяти до восьми лет максимальная выплата составляет 66 564 руб. в месяц, при стаже до пяти лет – 49 923 руб. в месяц. У родителей есть возможность оформлять больничный по уходу за ребенком младше семи лет. Он оплачивается до 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком на одного из родителей. По уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается до 45 дней больничных в год.

Фото из архива “ДВ”