С завтрашнего дня, 1 марта 2023 года, творческим работникам на период незанятости (не по своей вине) гарантирован минимальный заработок. Об этом сообщают “Известия”. Новшество утверждено ФЗ №434 от 04.11.2022 года “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ”. К такой категории сотрудников относятся работники СМИ, кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков. Размер и порядок оплаты целесообразно закрепить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах. При этом должны выполняться требования по тарифной ставке или окладу — выплата не может быть меньше этих показателей, а также установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, рассчитанного пропорционально указанному времени. Также будут учитывать некоторые доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера. Правило действует, когда простой творческого сотрудника возник из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили. Такой простой может оплачиваться только по условиям коллективного, трудового договора, локального нормативного акта без дополнительных законодательных гарантий. Фото из архива “ДВ”
Наш корр.
