Работодатель по закону может отозвать из отпуска не всех сотрудников, нельзя применять эту меру к несовершеннолетним, беременным женщинам и занятым на производстве с вредными условиями труда, сообщила РИА Новости член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.

Всех остальных закон разрешает отозвать раньше времени из оплачиваемого отпуска, но опять же – только при согласии на это самого специалиста.