Сотрудники Высшей школы экономики провели исследование и пришли к выводу, что повышение зарплат бюджетников оказалось бесполезным при решении задачи обеспечить приток кадров в отрасль и не позволило увеличить удовлетворенность сотрудников работой. Об этом пишет «Коммерсантъ». Под бюджетниками подразумевались работники госучреждений, занятые в сферах науки и культуры, образования и здравоохранения. Сотрудники силовых ведомств, военно-промышленного комплекса и органов управления в обзоре не учитывались. Доклад под названием «Не хлебом единым: удовлетворенность работой бюджетников в сравнении с работниками частного сектора» основан на результатах Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения ВШЭ, который проводился в 2002-2021 годах. Участники опроса оценивали свою удовлетворенность условиями труда, карьерным ростом и доходом по пятибалльной шкале — от «полностью не удовлетворен» до «полностью удовлетворен». Выяснилось, что динамика удовлетворенности работой не связана с ростом доходов. Например, в 2003-2008 годах зарплаты у бюджетников росли, а вот настроения в их среде ухудшались. А вот в 2009 и 2015 годах доходы падали, тем не менее удовлетворенность от работы в целом росла. В 2018 году, когда, по официальным данным, зарплаты бюджетников выросли на 8,5%, уровень удовлетворенности бюджетников демонстрировал снижение.
Наш корр.
