Россияне рассказали о том, случаются ли у них конфликты на работе и чем они обычно заканчиваются. Итоги опроса размещены на портале SuperJob.

Как выяснилось, у 7 из 10 наших соотечественников в этом году не возникало никаких разногласий на рабочем месте, но есть и те, кто с раздорами все же столкнулся, и их инициаторами в основном были коллеги. При этом небольшое количество участников опроса сознались, что «терки» в коллективе спровоцировали они сами.

Еще реже россияне конфликтуют с руководством – оно и понятно, себе дороже выйдет. Но в тех случаях, когда противоречия все же выливаются наружу, скандалы в основном затевают руководители, а не подчиненные.

Почти половину всех конфликтов, случившихся в организациях в 2024 году, удалось разрешить без привлечения третьих лиц, а вот в каждом пятом случае все же потребовалась посторонняя помощь.     

К сожалению, далеко не всегда столкновения на работе обходятся без последствий. Порой после них сохраняется напряженная атмосфера, иногда люди просто перестают общаться. При самом негативном развитии событий увольняют одного из конфликтующих. Случается, что разлад на рабочем месте активирует у людей проблемы со здоровьем, иногда кому-то объявляют выговор или лишают премии. Но бывает и так, что проблемная ситуация приводит к… повышению сотрудников по службе.