В России зафиксировали рост числа вакансий специалистов по воинскому учету. Их по-прежнему немного (менее 1% от общее числа), однако по сравнению с 2021 годом спрос вырос в несколько раз. Об этом пишет РБК. Ранее, по данным HeadHunter, подобные вакансии встречались крайне редко. За весь 2021 год по стране их было опубликовано всего 145. С началом частичной мобилизации был зафиксирован всплеск. С 21 сентября до конца года появилось 500 подобных предложений. Рост числа вакансий для специалистов воинского учета зафиксировали и в Superjob. Это объясняется тем, что раньше кадровые службы не занимались вопросом тщательно, в том числе потому, что штрафы за такие нарушения были незначительны. После начала частичной мобилизации заинтересованность в специалистах по воинскому учету появилась как у частных компаний, так и у государственных организаций, а также вузов. Чаще всего ведение воинского учета вменяют специалистам по кадровому делопроизводству и инспекторам отделов кадров. По данным Superjob, с сентября это требование стали упоминать в вакансиях в два раза чаще, чем до начала частичной мобилизации. Что касается зарплатных предложений, в среднем в России на рынке специалистам с подобными навыками предлагают 70–80 тыс. руб. В Нижнем Новгороде сейчас ищут 16 специалистов по ведению кадрового воинского учета с зарплатой от 30 до 52 тыс. рублей (в среднем 35-40 тысяч). В Дзержинске есть только одна такая вакансия. Зарплата будет названа после собеседования с соискателями.
Наш корр.
