Работодатели все больше внедряют внутреннее совместительство, однако, далеко не все россияне готовы трудиться сразу на двух должностях. Об этом свидетельствуют итоги опроса, размещенные на портале SuperJob.

Как выяснилось, число нежелающих даже за дополнительную оплату «работать за себя и за того парня» пока превышает число согласных делать это – 42% к 38%. При этом, как отмечают менеджеры по персоналу каждого десятого предприятия, за последний год количество сотрудников, совмещающих работу в их компании на двух и более должностях, увеличилось.

В условиях, когда в организациях число вакантных мест все больше, а желающих трудоустроиться – все меньше, работодатели запускают программы переобучения персонала для того, чтобы сотрудники могли совмещать работу сразу на двух позициях. Исследование показало, что уже имеет такую программу или планирует ее применять как минимум треть от всех действующих предприятий. Примерно половина компаний пока находит другие пути покрытия разрыва между пустующими рабочими местами и стремящимися обрести работу гражданами.