Россияне рассказали о том, что может удержать их на том месте работы, которое они решили сменить. Результаты опроса приведены на портале SuperJob.

С ситуацией, когда работодатель отказывался подписывать заявление сотрудника на расчет, сталкивался каждый четвертый решивший поменять место своей трудовой деятельности. Более половины из этих людей все же настояли на своем и уволились, 7% остались работать на прежних условиях, а вот 30% смогли прийти с руководством к компромиссу.  

Что же помогло удержать наших сограждан от решительной перемены в жизни? Половине опрошенных подняли заработную плату. Некоторым выгодно поменяли условия работы – перевели на удаленку, ввели сменный график, предоставили дополнительные выходные дни и тому подобное. Части опрошенных выплатили некую компенсацию или решили проблему, которая послужила причиной для увольнения, а кто-то решил все же продолжить работать, но уже по совместительству.   

Для некоторых же участников опроса компромиссом стала просто отсрочка немедленного увольнения, вылившаяся в двухнедельную отработку, а кто-то согласился еще поработать до тех пор, пока ему не найдется достойная замена.