40% предприятий и организаций нашей страны готовы принимать на работу людей пенсионного возраста. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром портала SuperJob в разных районах России в феврале-марте этого года.
Еще 33% опрошенных сообщили, что делают это время от времени, а вот 27% компаний никогда не принимают на работу пенсионеров.
За последние 15-16 лет взгляд на возможность трудоустройства людей пенсионного возраста у предприятий и организаций несколько поменялся. Так, например, в 2007 году готовность принять в свой коллектив пенсионера высказывали лишь 27% компаний (на 13% меньше, чем сейчас), 38% делали это иногда, а количество организаций, не принимавших на работу людей данной категории, было ощутимо больше – 35%.
Результаты опроса показывают, что чаще всего компании благодаря приему на работу пенсионеров готовы заполнить вакантные места по таким специальностям, как квалифицированный рабочий, продавец, кассир, менеджер по продажам или по работе с клиентами, ИТР, бухгалтер, водитель, кладовщик, уборщик, дворник, сторож, врач. Также возможно трудоустройство на должности диспетчера, завхоза, повара и др.
Фото из архива "ДВ"
За последние 15-16 лет взгляд на возможность трудоустройства людей пенсионного возраста у предприятий и организаций несколько поменялся. Так, например, в 2007 году готовность принять в свой коллектив пенсионера высказывали лишь 27% компаний (на 13% меньше, чем сейчас), 38% делали это иногда, а количество организаций, не принимавших на работу людей данной категории, было ощутимо больше – 35%.
Результаты опроса показывают, что чаще всего компании благодаря приему на работу пенсионеров готовы заполнить вакантные места по таким специальностям, как квалифицированный рабочий, продавец, кассир, менеджер по продажам или по работе с клиентами, ИТР, бухгалтер, водитель, кладовщик, уборщик, дворник, сторож, врач. Также возможно трудоустройство на должности диспетчера, завхоза, повара и др.
Фото из архива "ДВ"
