Все больше сотрудников компаний в РФ практикуют оформление отгулов вместо больничных. Во-первых, таким образом можно отдохнуть и подлечиться всего за один день. Во-вторых, само оформление проходит без лишней волокиты. Об этом пишет РГ.

Около 40% руководителей ожидает, что сотрудник будет на связи даже в период болезни и продолжит выполнять из дома хотя бы часть своих задач, выяснили в группе “Ренессанс страхование”.

Несмотря на то что больничный является законным правом сотрудников, почти половина из них признались, что получали замечания от начальства за “злоупотребление” больничными. Чаще с этим сталкивались женщины.  

В попытках найти баланс между личными и рабочими интересами сотрудники переходят на отгулы. Почти половина россиян брали отгул за последний месяц, стало известно в рамках проекта “HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций” и платформы “Академия Здоровья”.

При этом отгулы работники берут именно из-за ухудшения здоровья, своего или близких, то есть используют их как замену больничным. Треть – из-за головной боли, каждый четвертый по причине давления, а еще 17% – из-за болезней детей.

При этом официально открывали больничный лист в 2023 году лишь около 30% сотрудников, свидетельствуют данные Работа.ру и СберЗдоровье. И 60% из них делали это только один раз за год.