Российские регионы вправе самостоятельно объявлять дополнительные нерабочие или праздничные дни, в том числе связанные с религиозными праздниками. Информация, предоставленная ТАСС в Минтруда России, размещена на сайте «Объясняем.рф».

Власти субъектов РФ могут объявлять религиозные праздники нерабочими днями, что следует из федерального закона «О свободе совести и о религиозных объединениях». При этом дополнительные выходные могут устанавливаться как на всей территории региона, так и в одном или нескольких поселениях либо районах. Ряд актов указывает, на работников каких организаций они распространяются: предприятий, финансируемых из регионального бюджета, финансируемых из местных бюджетов, на организации иных форм собственности.

Также работодатель вправе самостоятельно вводить для своего персонала оплачиваемые дни отдыха, лишь бы для этого имелись производственные и финансовые возможности. Порядок и условия предоставления таких дней отдыха определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Напомним, что в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.