Россиянам напомнили, сколько дней они будут отдыхать на новогодние праздники и потеряют ли они при этом в зарплате. Информация размещена в группе «Федеральная служба по труду и занятости» в ВКонтакте.

30 и 31 декабря – это суббота и воскресенье, и для тех, у кого пятидневная рабочая неделя, последний рабочий день в этом году – 29 декабря. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням, поэтому в этот раз мы отдыхаем 10 дней подряд, и первый рабочий день в 2024 году придется на вторник, 9 января.

Специалисты напоминают, что отдых 1–8 января не влечет уменьшения зарплаты, ведь это нерабочие праздничные дни. Работники на окладе, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же зарплату вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или нет.

Если оклад не установлен, например, сдельщикам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

Установлены гарантии повышенной оплаты гражданам, привлекаемым к работе в нерабочие праздничные дни: работникам, получающим оклад – не менее чем в двойном размере; для сдельщиков – не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.