В Минтруда России не поддержали идею установления шестидневной рабочей недели и внесения таких изменений в Трудовой кодекс. При этом глава ведомства Антон Котяков отметил, что российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками. Об этом он сообщил в пятницу в интервью ТАСС. “Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно “миксовать” дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой”, – сказал Котяков. Министр также отметил, что в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения “персонального диалога работодателя и работника”. “Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать”, – добавил он. Фото из архива “ДВ”
Наш корр.
