26 августа 2024 года может стать последним рабочим днем преподавателя по классу фортепиано Центральной детской музыкальной школы имени Скрябина Аллы Карпук. Уведомление об увольнении ей – педагогу с более чем 30-летним стажем – уже вручили и назвали причину – на ее место берут основного работника. А это по Трудовому кодексу достаточный повод для расставания. Однако, такая ситуация не устраивает родителей юных музыкантов и самих детей, которых Алла Викторовна обучала игре на клавишном инструменте целых семь лет. За это время дети и педагог привязались друг к другу и всецело довольны успехами и общением – настолько, что родители уверены: если учителя выгонят из школы, музыкальное образование всей ее группы придется прервать, не окончив музыкального курса всего каких-то два года. «ДВ» попыталось разобраться, почему в «скрябинке» возникла такая ситуация, и по какой причине на самом деле из школы выпроваживают заслуженного учителя.

На первом месте – дети

Алла Карпук – учитель, который всегда учится. За ее спиной – музыкальная школа, колледж, консерватория, а потоми и аспирантура. Несколько лет педагог работала в другом регионе. А в нашем городе изначально ее основной работой было музыкальное училище, откуда она выпустила и подготовила к поступлению в консерваторию десятки талантливых музыкантов.

В 2009 году педагога с большим стажем и незаурядными способностями в преподавании и подходу к каждому воспитаннику пригласили совместителем в детскую музыкальную школу №1. Бывший директор учреждения Галина Карасева, видя достижения и отдачу Аллы Викторовны, а также огромные любовь и уважение к ней со стороны детей и их родителей, назначила коллегу заведующей отделением.

Но времена меняются, и Галина Александровна покинула свой пост. На ее место пришла бывший начальник отдела культуры дзержинской администрации Ольга Замашкина. Тогда, в 2021 году, в школе с ее приходом начались волнения – некоторые педагоги открыто заявляли, что новый руководитель не подходит на эту должность, не будучи музыкантом-педагогом. Впрочем, это обстоятельство лишь косвенно имеет отношение к нашей истории.

«Дайте хотя бы доучиться!»

Родители детей, которых сейчас учит Алла Карпук (их более 10 человек), были ошарашены новостью, что любимого педагога их сыновей и дочерей вот так – без особого, можно сказать, повода, увольняют с рабочего места, а их самих оставляют на распутье в самом разгаре и даже ближе к завершению учебы детей.

Маленькие пианисты не успеют привыкнуть, а главное построить новые доверительные отношения с другими, пусть даже самыми лучшими, педагогами, во всяком случае такие, какие они сложились с Аллой Викторовной. Не секрет, что уроки игре на фортепиано индивидуальные, поэтому учитель и ученики много времени проводят за игрой на инструменте только вдвоем. И здесь важна та самая «химия», когда любовь и доверие творят чудеса – совсем маленькие дети 5-6 лет общаются с педагогом как со своей второй мамой, а она с ними – как с собственными детьми, которых никогда не бывает много.

Мамы-активисты таких ребят попытались убедить директора Ольгу Замашкину подумать об интересах детей и не рубить сплеча в вопросе дальнейшей карьеры их любимого, «самого лучшего в городе» педагога. Тем более, что Алла Карпук согласна уйти из колледжа и устроиться на постоянную работу в музыкальную школу. В таком случае она уже не будет совместителем и сможет трудиться с полной отдачей. Хотя с ее стажем и работоспособностью сейчас уже трудно сказать, где именно она является совместителем.

По словам родителей, Ольга Владимировна не пошла им навстречу, сказав, что трудовой договор с новым, постоянным (основным), сотрудником, а это молодой педагог, уже заключен. Трудовой кодекс четко предписывает отдавать предпочтение именно таким работникам, и если есть возможность, менять совместителей на них. К тому же новый сотрудник придет на работу по программе поддержки минкульта и принесет школе больше денег. В общем, это вопрос решенный – Алла Карпук работать в школе не будет.

Доводы родителей, что они привели своих детей именно в эту музыкальную школу только из-за Аллы Викторовны, также никакого действия не возымели. Ольга Замашкина пообещала подобрать достойную замену ушедшему педагогу, чтобы это никаким образом не сказалось на качестве обучения и психологическом климате в вопросах воспитания ребят.

Кстати, как сообщили «ДВ» все те же мамы, отстаивающие права маленьких музыкантов заниматься с любимым педагогом, за учебу музыке они платят деньги. Раньше плата была обязательной и фиксированной, а потом стала вроде как добровольной. На квитанциях, которые они оплачивают каждый месяц, назначение платежа значится как добровольное пожертвование – 1000 руб. Вот только добровольным платеж назвать трудно. В дни оплаты педагоги, со слов родителей, буквально настаивают на подтверждении платежей, якобы от них финансовых отчетов требуют выше. Но за те занятия, что проводит, к примеру, Алла Карпук, деньги брать не грех, а вот какие услуги предоставит школа после ее ухода? И вообще, если родители платят за уроки, то они и музыку могут заказывать: а они настаивают на конкретном, ничем не провинившемся, педагоге.

Выживали последние два года

Алла Карпук уверена, что нынешний руководитель школы им. Скрябина избавляется от нее по причине личной неприязни. Педагог не скрывает, что она была одной из тех, кто не поддерживал назначение Ольги Замашкиной на ее сегодняшний пост. Но, как человек неконфликтный и главным образом увлеченный учебным процессом и успехами «своих музыкальных детей», Алла Викторовна пыталась не замечать непопулярных шагов в свой адрес.

Сначала ей заменили кабинет, который она когда-то ремонтировала собственными руками. По словам родителей, сейчас уроки фортепиано у их детей проходят в темном холодном кабинете, где учиться игре на фортепиано детям приходится на неисправном инструменте – у него не работает педаль и западают клавиши. Из-за этого приходится искать различные подручные средства, чтобы хоть как-то приспособиться проводить музыкальные занятия.

Была, со слов Аллы Карпук, в школе еще одна неприятная история. Детали она просит не разглашать, но по этому поводу ей даже пришлось обратиться в трудовую инспекцию, за что ей тоже не сказали «спасибо». В итоге же все закончилось тем, что меньше года назад Аллу Викторовну небывало щедро поощрили премией за высокие достижения в работе и профессиональные успехи. А вот сейчас – просят на выход, найдя замену.

Нет равных

Кстати, довелось нам пообщаться и с родителями детей, которые еще только планировали поступать в музыкальную школу им. Скрябина с одним условием – непременно учиться у Аллы Викторовны. Их тоже подкосила новость об ее увольнении без особых причин, если учесть, что редкого специалиста можно взять в школу на полную ставку.

Увольнение – по объективным обстоятельствам

Прокомментировать ситуацию мы попросили директора музыкальной школы Ольгу Замашкину, чтобы она официально, от первого лица, рассказала про увольнение Аллы Викторовны Карпук.

Ольга Владимировна подчеркнула, что Алла Карпук с момента трудоустройства ее директором принципиально не подписывает никакие документы, о чем составляются отдельные акты с участием представителей коллектива.

Родителям, которые просят не увольнять учителя, Ольга Замашкина гарантирует других сильнейших преподавателей и качественное образование вплоть до выпуска. То, что они считают именно Аллу Карпук лучшим учителем не только в школе, но и в городе — это субъективное мнение, основанное не на сравнении, а на амбициях. Именно так, по мнению руководителя, могла настроить мам сама педагог.

Тот факт, что родители привели детей в школу им. Скрябина именно благодаря Алле Викторовне, тоже сомнительный. Дело в том, что когда ребенок приходит в музыкальную школу, заключается договор между родителями и образовательной организацией, учрежденной городской администрацией. Договор не предусматривает персонального выбора педагога. Назначение учителя детям зависит чаще всего от выбранного направления учебы и наличия свободных мест в «группах» каждого специалиста.

Высказать свои пожелания по поводу кандидатуры музыкального наставника родители могут, но вовсе не обязательно, что они будут учтены. Здесь все как в общеобразовательной школе, – если уходит классный руководитель, ему подбирают замену, но никто не ходит и не просит оставить прежнего педагога на своем месте.

Рояль стал последней каплей?

Если помните, весной этого года в музыкальном колледже Дзержинска вышла самая настоящая детективная история. Несколько педагогов стали уверять, что за время пандемии в учреждении заменили редкий качественный рояль на более дешевый – с китайской сборкой.

Дело разбирали несколько инстанций, но следователи всегда его закрывали, не усматривая криминала. И только Алла Карпук не сомневается: рояль в колледже не тот, что был раньше, и готова идти дальше и продолжать делиться доказательствами.

Эта история облетела, само собой, не только город, но и вышла за его пределы. Сама Алла Викторовна убеждена, что ее принципы, прямолинейность и неумение замалчивать отдельные действия руководства также сыграли роль в желании поскорее избавиться от «неудобного» сотрудника в музыкальной школе.

Выбрали одну из тринадцати

На сегодняшний день Алла Карпук не подписала уведомление о своем увольнении в «скрябинке» и консультируется с юристом, как выстраивать защитную позицию в суде, если до конца августа ее не передумают увольнять из школы.

Дело в том, что прямо накануне вручения уведомления, как рассказывает педагог, ее попросили подписать другой документ. У Аллы Викторовны уже давно закончился срочный договор, подписанный с Галиной Карасевой. И только сейчас, продолжила делиться собеседница, понадобился договор бессрочный — со времени его окончания, который Карпук подписала, идя на уступки, совсем недавно, 11 июня 2024 года. Бессрочный договор как раз и позволяет менять совместителя на основного работника по статье 288 ТК РФ. Со срочным такая ротация невозможна.

Вообще по закону выходит, что здесь все вроде бы четко, но белых ниток в деле не становится меньше. На сайте Центральной детской музыкальной школы им. Скрябина в списке педагогов – больше десятка совместителей, есть и преподаватели по классу фортепиано, причем судя по профессиональному стажу они гораздо старше Аллы Карпук. Если нашелся молодой основной работник, логично, на наш взгляд, менять на него другого совместителя. А то, что у них действуют срочные договоры и лишь у нее бессрочный, не может не наталкивать на определенные мысли…

Кроме того, в числе совместителей школы есть несколько известных фамилий, указывающих на родственные связи с основными преподавателями, а также на явно коммерческое основное направление профессиональной деятельности. Они-то в отличие от Аллы Карпук, пребывающей, вероятно, из-за поиска рояля в немилости в колледже, не пропадут и без подработки.

Сейчас в защиту педагога родители направили обращения в администрацию города на имя главы Дзержинска Ивана Носкова и его заместителя по социальным вопросам – Ольги Палеевой и собираются в случае игнорирования их просьбы выходить на область и дальше – за ее пределы. К ним планируют присоединиться бывшие выпускники Аллы Карпук, в том числе те, кто сделал благодаря ей успешную музыкальную карьеру.

СтОит ли очередной большой скандал в дзержинском образовании желания отомстить, если насчет личной неприязни к ней права увольняемый педагог, особенно когда речь идет о благополучии детей, ответ очевиден. Но в нашем городе события могут развернуться как угодно, а значит эта тема без продолжения не останется.

Р.S. Когда-то автору этих строк тоже довелось совмещать основную работу с преподаванием в музыкальной школе. Было положено немало усилий на организацию целого нового курса в музыкальном образовании, но через несколько лет одним днем в школе заявили, что в целях экономии бюджетных городских средств всех совместителей выпроваживают восвояси. Наверное, это осталось бы верхом несправедливости, если бы не гибкость руководителя учреждения. Она так профессионально сгладила неприятный момент прощания, что ни у кого не осталось тогда обид. Оказывается, расставаться тоже можно по-разному. Кстати, публичных скандалов, связанных с этой школой, в городе никогда не было.