С 8 января 2024 года у представителей Государственной трудовой инспекции появились два новых основания для проведения внеплановых поверок предприятий. Об этом гласит Приказ Минтруда «О внесении изменений в перечень индикаторов риска…».

Первая причина для более пристального внимания трудовой инспекции – оплата труда работников на предприятии ниже МРОТ. При расчете зарплаты берется соотношение  размера фонда оплаты труда и количества работников у работодателя за квартал.

В него не включаются случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада.

Другим основанием является отсутствие каких-либо кадровых изменений у одного и того же работодателя в течение трех месяцев при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%.

Напомним, что трудовая инспекция внепланово может проводить инспекционные визиты, рейдовые осмотры, выездные и документарные проверки.

На проведение этих мероприятий необходимо согласование с органами прокуратуры. Однако для принятия неотложных мер допускается проведение инспекцией проверок без разрешения прокуратуры.

При этом решение о проведении надзорных действий принимается  в течение 24 часов после получения соответствующих сведений о нарушениях. Сюда же относятся и два новых основания, о которых упоминалось в начале этой статьи. В этом случае трудовая инспекция обязана лишь известить прокуратуру в день подписания решения о проведении проверки.