Россияне рассказали о том, подыскивают ли они себе замену при увольнении с работы. Результаты опроса размещены на портале SuperJob.

Как показало исследование, шесть из десяти наших соотечественников уходят на новое место, не задаваясь вопросом, кто же заполнит образовавшуюся вакансию и найдется ли подходящий человек. А вот каждый третий вновь трудоустроенный гражданин либо сам, по собственной инициативе, подыскивает нового сотрудника на свое прежнее место, либо делает это по просьбе работодателя. Причем немного чаще этим готовы заниматься мужчины, а не женщины, и более молодые россияне, нежели люди в возрасте.

По данным представителей кадровых служб, в 40% случаев увольнений именно увольняющиеся предлагали готового нового сотрудника вместо себя: кто-то – сам, кто-то – откликаясь на просьбу уже бывшего работодателя. Но все же в основном обязанность по заполнению образовавшихся вакансий ложится на плечи менеджеров по персоналу и кадровиков, а не бывших работников.