В Министерство труда и социальной защиты РФ направлено обращение из Госдумы с предложением обязать работодателей предоставлять технологические перерывы сотрудникам, чья работа связана с использованием компьютеров. Об этом сообщает «Российская газета», ссылаясь на собственные источники.

Данная инициатива возникла в связи с тем, что с начала 2021 года утратили силу действовавшие ранее нормативы по охране труда, содержавшие рекомендации о необходимости таких перерывов. Трудовой кодекс РФ, в свою очередь, лишь предоставляет работодателям право самостоятельно устанавливать перерывы, но не обязывает их это делать.

Инициаторы предложения считают, что законодательное закрепление обязательных перерывов создаст единые стандарты для всех работодателей и позволит избежать злоупотреблений.

Фактически речь идет о восполнении пробела в правовом регулировании, возникшего после отмены прежних санитарных норм. До 2021 года, несмотря на отсутствие статуса федерального закона, существовали положения, предписывающие обязательные кратковременные паузы в работе с электронной техникой. После отмены СанПиН и типовых инструкций многие работодатели перестали предоставлять перерывы, ссылаясь на отсутствие прямого предписания в законодательстве.

Юристы отмечают, что в условиях, когда работа все больше связана с постоянным использованием компьютеров, отказ от правового регулирования этого аспекта ведет к нарушению принципа охраны труда, закрепленного в статье 219 ТК РФ. Работники лишаются защиты от хронических зрительных и нервно-психических перегрузок.

Поэтому и предлагается установить на уровне закона норму об обязательных перерывах продолжительностью не менее 5-10 минут через каждый час работы. Важно, чтобы эти нормы были закреплены в обязательном порядке, а не в форме рекомендаций.