Неиспользованные гражданами дни отгулов будут им оплачиваться. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ приняты во втором и третьем чтениях. Об этом сообщается на сайте Госдумы ФС РФ.

Законопроект подготовлен во исполнение решения Конституционного суда. Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.

Так работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период. 

Если законопроект примут, то ситуация будет следующая: если в течение года работник отгул так и не использовал, то взять его как выходной день уже не получится, но он при этом и не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении. 

Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.