После того, как нам стало известно о предстоящем сокращении заработной платы в ЦЗН Дзержинска, мы направили запросы в региональную службу Роструда и Управление по труду и занятости населения Нижегородской области.
В материале «Цены растут, а зарплата падает» мы рассказали о том, что работников ЦЗН Дзержинска заставили подписать приказ, по которому с 20 мая сего года у всего коллектива учреждения существенно снизятся зарплаты. А произойдет это по причине снижения премиальных выплат с 55% до 30% и с 20% до 10%. Премиальные - важная составляющая скромных доходов работников биржи труда. Премии привязаны окладам. Размер последних - чуть более десяти тысяч рублей. А сами зарплаты - это 15-17 тысяч рублей. С вступлением в силу приказа об уменьшении премиальных, зарплаты станут меньше еще на одну-две тысячи рублей.
Насколько был правомерен приказ директора ЦЗН Дзержинска от 19 марта сего года, основанный на приказе Управления по труду и занятости населения от 16 марта, мы решили поинтересоваться в Государственной инспекции труда. На прошлой неделе мы направили туда официальный запрос. В частности, нас интересовало, как соотносится с законом требование о прекращении трудовых договоров в случае, если сотрудники ЦЗН откажутся подписать допсоглашения к трудовым договорам с существенными изменениями условий труда. Нам также поступила информация о том, что на будущие ущемления в зарплатах пожаловались трудовые коллективы нескольких ЦЗН в регионе. Мы попытались подтвердить в Роструде и эти сведения.
Ответ мы получили. Но он, правда, не шибко обрадует ущемленных работников ЦЗН. Инспекция, как выяснилось, отработала одну жалобу, связанную с положением об оплате труда.
В Гострудинспекцию поступило коллективное обращение работников одного из районных отделений ЦЗН Нижнего Новгорода. Заявители попросили провести проверку законности и обоснованности Положения оплаты труда, начиная с первого октября 2020 года. Заявители сослались на распоряжение правительства РФ №2250-р от 4 сентября 2020 года. По этому документу у работников федеральных государственных органов (учреждений) с 1 октября 2020 года на 3% увеличилась зарплата. Индексация состоялась за счет средств федерального бюджета.
Коллектив нижегородского ЦЗН недоумевал, почему это повышение обошло их стороной. Сотрудники биржи труда считали, что им также положена индексация зарплаты в 3%. Их учреждение имеет статус государственного казенного (ГКУ). Однако Гострудинспекция ответила, что на центры занятости населения правительственное распоряжение не распространяется.
Проверили в Инспекции и правомерность приказа об уменьшении премиальных. Также как и всюду по региону, в ГКУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» был издан приказ «О внесении изменений в Положение об оплате труда и стимулировании труда работников...». В ЦЗН областного центра такая бумага датирована 18 марта (в Дзержинске днем позже) и также приводит к сокращению премиальных выплат с 55% до 30% и с 20% до 10%. Однако в Гострудинспекции не нашли ничего неправомерного в предстоящем уменьшении материального стимулирования и даже добавили, что работодатель не нарушил сроки уведомления работников о предстоящих изменениях трудового законодательства. По закону работников положено уведомлять о существенных изменениях трудового договора за два месяца.
Единственный момент в коллективном обращении нижегородского ЦЗН, который заставил возбудиться Гострудинспекцию, связан со сверхурочной работой. Сотрудники центра пожаловались на то, что руководство понуждает их работать сверхнормы, не выдавая на руки копии соответствующего приказа. В этой связи Гострудинспекция направила в адрес руководства ЦЗН предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Как отреагировали на эту бумага в ЦЗН, инспекция нам не сообщила. Работодателю дается 60 дней на то, чтобы рассмотреть предостережение.
В ответе на запрос «ДВ» также сообщается, что жалоб из ЦЗН Дзержинска в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области пока не поступало.
Отметим, что одновременно с Гострудинспекций мы направляли запрос непосредственно и в Управление по труду и занятости населения Нижегородской области. Главу управления Арину Садулину мы спрашивали о причинах ее решения, по которому с 20 мая сократятся зарплаты у работников ЦЗН всего региона. Ответ на запрос пока не поступил.
Вадим Щуренков
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы иметь возможность участвовать в дискуссиях на нашем сайте.
На 500 тысяч рублей могут оштрафовать завод имени Свердлова
20 апрель 2021В Дзержинске не теряют шансов построить новую дорогу от Бутлерова до Чапаева
09 апрель 2021Как себя чувствуют жилищные стройки Дзержинска?
Дзержинцы игнорируют публичные слушания
10 март 2021Как сообщает пресс-служба администрации Дзержинска, Ольга Жаворонкова покинула
08 февраль 2021В декабре и январе в Дзержинске случилась дискуссия по поводу введения нового института
Включит ли Москва «Ока-Полимер» в особую экономическую зону?
09 март 2021Областные власти пока не разглашают имена спонсоров из Дзержинска, которые внесли вклад в
25 февраль 2021В Дзержинске внесли изменения в бюджет
Глава областной службы занятости отменила свой же приказ о сокращении зарплат
19 апрель 2021Активисты школы №35 поделились очередной исследовательской работой по истории дзержинского аэроклуба
15 апрель 2021В Дзержинске «пропадают» льготы в квитанциях ЖКХ
Кухня, как никакое другое помещение в доме, нуждается в хорошем планировании и грамотном дизайне.
14 август 2020Если вы решили сделать ремонт в своем жилище, вам понадобятся мааааааленькие хитрости для
19 июнь 2020«Купила обувь без примерки в магазине. Один день дошла до работы, всего-то 15 минут, и поняла, что