Наиболее высокие доли переболевших среди респондентов в возрасте 45-54 (53%) и 55 лет и старше (58%), наименьшая доля – среди возрастной группы 35-44 лет (47%). Чаще всего (доля от 55%) болели представители профобластей «безопасность» (63%), «медицина и фармацевтика» (57%), «закупки» (57%), «маркетинг, реклама, PR» (55%), реже всего – занятые в сфере транспорта и логистики (36%) и рабочий персонал (32%).
51% респондентов из числа переболевших ковидом заметили общее снижение своей продуктивности, 43% не увидели никакого негативного влияния болезни, остальные затруднились с ответом. Кроме того, 51% опрошенных сообщили, что стали сильнее и быстрее уставать на работе после болезни.
Женщины чаще мужчин (48% против 44%) ощущают снижение продуктивности после болезни и чаще стали сильнее уставать на работе (51% против 47%). Из возрастных групп наименьшая доля (42%) заметивших негативное влияние болезни на работу у респондентов 55 лет и старше.
63% респондентов, перенесших болезнь, заметили у себя те или иные из последствий COVID-19: 61% из них жалуются на слабость/усталость, 46% – на снижение работоспособности, по 44% – на забывчивость и изменение вкусовых рецепторов, 39% – на проблемы с обонянием, 38% – на снижение концентрации внимания, 32% – на перепады настроения, 31% – на головные боли, 30% – на одышку, по 28% – на тревогу и на нарушения сна. В отдельных случаях респонденты рассказали о болях в суставах, выпадении волос, обострении хронических заболеваний, депрессии и повышенной потливости.
Каждому четвертому (26%) работнику понадобилось от недели до месяца на реабилитацию после болезни COVID-19. 18% респондентов ответили, что процесс занял у них менее недели, еще 26% – от 1 до 2 месяцев, 30% – от двух месяцев и более. 50% респондентов брали больничный на период болезни и реабилитации, а 6% пришлось уйти в отпуск, чтобы восстановить силы.
В компаниях 57% работников из Нижегородской области нет никакой поддержки для столкнувшихся с COVID-19, каждый третий (32%) не знает о таком или затруднился ответить. У 5% лечение от коронавируса входит в ДМС, у 3% есть финансовая поддержка от работодателя. Кроме того, по 2% опрошенных сообщили, что у них на работе можно уйти в отпуск с сохранением зарплаты и есть специальная программа по реабилитации.
Наш корр.