Также выяснилось, что изменится и механизм оформления пособий по болезни, беременности и родам. Работодатель будет получать автоматическое электронное сообщение о закрытии листка нетрудоспособности. Работнику передавать сведения не придется.
Для введения беззаявительньного принципа работодатель должен подключиться к программе социального электронного документооборота (СЭДО). За оставшееся до нового года время предприятиям и организациям, которые еще не подключились к системе, необходимо сделать это и наладить работу программного обеспечения, предупредили в ФСС. Программа обеспечивает функцию ускоренного обмена информацией с Фондом, а в случае обнаружения ошибок дает возможность быстро их исправить. При этом в Соцстрахе предупреждают о повышении ответственности работодателя за непредставление сведений в Фонд для начисления пособий.
Не позднее трех рабочих дней со дня получения сообщения о закрытии ЭЛН от медучреждения работодатель обязан подтвердить право работника на начисление ему пособия ФСС. Сейчас этот срок – 5 дней с момента предъявления листка нетрудоспособности работодателю. В противном случае на работодателя будут наложены санкции:
- в случае отказа представить документы на проверку или нарушения сроков –
штраф 5200 рублей за каждый документ;
- при передаче недостоверных данных, некорректных документов или сокрытии достоверных сведений (из-за чего ФСС выплатил лишние деньги) –
20% от суммы излишних расходов Фонда (не меньше 1000 рублей).
Наш корр.
Фото — архив «ДВ»
