Пособия напрямую! 1 июля 2011 г. на территории Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республики стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ, полностью изменивший схему выплат пособий: – по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием); – по беременности и родам; – при постановке на учет в ранние сроки беременности; – при рождении ребенка; – по уходу за ребенком; – за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Вопрос – ответ   1. «Какие документы с 1 июля 2011 г. необходимо предоставить в ФСС РФ для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком?»   Начиная с 01.07.2011 года назначение и выплата пособий осуществляется Фондом социального страхования РФ. Работающие граждане, как и ранее, все документы представляют по месту работы. Для назначения всех видов пособий работодатель передает в филиал фонда (уполномоченному) по месту регистрации заявление работника о выплате пособия с описью представляемых документов (в установленной форме) и пакет соответствующих документов. Для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: – листок нетрудоспособности; – заявление о предоставлении отпуска (для пособия по беременности и родам). Для единовременного пособия при рождении ребенка: – справку о рождении ребенка из ЗАГСа; – справку с места работы второго родителя о неполучении пособия. Для пособия по уходу за ребенком: – оригинал свидетельства о рождении ребенка (в том числе свидетельства о рождении предыдущих детей); – справку с места работы второго родителя о неполучении данного пособия; – приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; – если пособие было начислено и выплачивалось до 01.07.2011 г., работодатель дополнительно представляет сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком. Все документы направляются работодателем в филиал НРО ФСС РФ в течение 5 дней с момента предоставления документов работником. Предприятия численностью более 50 человек должны сдавать в фонд реестры сведений для назначения и выплаты пособий в электронном виде.   2. «Наша компания имеет филиалы во Владимирской и Рязанской областях. Головной офис расположен в Нижнем Новгороде. Единый общий отчет по всем филиалам представляем в Нижегородское региональное отделение ФСС РФ. Как будут оплачиваться листки нетрудоспособности наших сотрудников в филиалах?»   Пилотный проект проводится на территории Карачаево-Черкесской Республики и Нижегородской области. Если головная организация состоит на учете в Нижегородском региональном отделении ФСС РФ, а филиалы не зарегистрированы в территориальных отделениях фонда по месту нахождения, то сотрудники других регионов через работодателя тоже принимают участие в пилотном проекте. Соответственно, пособия будут выплачиваться получателям напрямую из Фонда социального страхования РФ. 3. «Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности с 01.07.2011г., предприятие или ФСС РФ? Кто удерживает НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?» За первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, за остальной период, начиная с 4 дня, – Фондом социального страхования РФ. За первые три дня больничного листа подоходный налог удерживает предприятие, с четвертого дня – НРО ФСС РФ. По вопросам выплаты пособия можно обращаться по телефонам «горячей линии»: (831) 438-08-03, 438-09-07 или в филиал НРО ФСС РФ в вашем районе. Подробная информация о пилотном проекте и формы заявлений, необходимые для назначения и выплаты пособий, на сайте www.fss.nnov.ru.