На днях было «обезглавлено» местное управление образования: руководство
администрации Дзержинска отправило в отставку его начальника Сергея
Майорова. Пост Сергей Викторович покинул не «по собственному желанию», а
«по статье»…
Одно то, что чиновник уходит со своего поста вот так, с «нехорошей записью» в трудовой книжке, большая неожиданность, согласитесь? Ведь наверняка же возможность «договориться» с начальством была? Кто-кто, а чиновники искусством договариваться владеют в совершенстве. И уходить предпочитают «достойно». По крайней мере, стараются, чтобы это выглядело именно так. Боясь огласки, слухов и в то же время не желая называть истинную причину произошедшего, высокопоставленные лица, как правило, предпочитают и увольнять, и увольняться «по собственному желанию»… А тут вдруг «статья»…
Сам бывший начальник управления образования Майоров комментарии о причинах своего увольнения давать нам отказался. А вот по мнению заместителя главы администрации по социальной политике Валентины Сахаровой, в том, что Сергей Викторович ушел с занимаемой должности «со статьей», виноват он сам. «Ему предлагали занять другую должность, войти в резерв (какой, собеседница не уточнила – прим. автора), но он выбрал то, что выбрал…» – поделилась руководитель городской «социалкой» в телефонном разговоре с нашим корреспондентом. Со слов Валентины Владимировны, причиной увольнения Майорова стало несоблюдение антитеррористических мероприятий в некоторых школах. Кроме того, в «копилку» проколов Сергея Викторовича его непосредственный начальник добавила и замечания по «срыву тепла в 23-й школе». И этого показалось городским властям достаточно для того, чтобы распрощаться с начальником УО.
Правда, на вопрос о том, что за статью «вменили» ее бывшему подчиненному, Валентина Сахарова ответить не смогла. Сказала, что не помнит. И, сославшись на крайнюю занятость, посоветовала обратиться в пресс-службу администрации. Здесь же, в телефонном разговоре нам порекомендовали «написать запрос». Но позже все-таки пояснили, что уволили господина Майорова по 81 статье Трудового кодекса РФ – «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Елена Богомазова
