79% компаний принимают на работу бывших сотрудников! При этом только 39% работников задумываются о возвращении на прошлую работу, и 6% решаются на такой шаг.
Причем это относится и к тем работникам, которые были уволены из компании по приказу руководства, и к тем, кто решил уйти по собственному желанию.
32% работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 12% – три и более раз!
Большинство тех компаний, которые никогда не трудоустраивали к себе бывших работников, указали, что не против так сделать (54%). Однако 38% компаний Нижнего Новгорода и области считают недопустимым прием на работу бывших сотрудников. Среди аргументов против – ненадежность таких людей, нелояльность к компании и неэффективность.
Стоит отметить, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. 60% из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег. На вопрос «Как скоро увольняются такие работники?» 58% представителей компаний ответили, что трудятся у них до сих пор, 16% – проработали около года, 11% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.
Основной причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя. Тем не менее вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об этом решении (61%), ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде (62%).
