О том, что Дзержинску не хватает рабочих рук, знают все. И причины тоже известны – перекос образования в сторону менеджеров и юристов, строительство новых производств, экономический кризис. А вот что в этой ситуации делать? Ответ на извечный русский вопрос пытаются найти мэр города Виктор Портнов и новый руководитель городского Центра занятости населения Игорь Мишин на специальных, проводимых два раза в месяц совещаниях. Каков результат и что происходит в Дзержинске на рынке труда, мы беседуем с Игорем Мишиным.
– Игорь Сергеевич, для чего мэру нужна столь оперативная информация о занятости населения?– Видимо, для того, чтобы не допустить резкого падения рынка труда, напряжения социальной обстановки, вовремя заметить и предупредить негативные тенденции. Вы знаете из сообщений СМИ, что в России постоянно растет уровень безработицы (mmcis group forex). Регион за регионом трубят тревогу, а Дзержинск пока имеет самый низкий уровень безработицы в Нижегородской области.
С начала года в ЦЗН обратились 514 человек, а на 9 февраля в качестве безработных зарегистрированы 1726, а вакансий – 1257. То есть спрос немного превышает предложение, и уровень безработицы составляет 1,42%.
– Совсем недавно вакансий было гораздо больше. Почему их число сократилось?
– Сказался экономический кризис, когда предприятия предпочли сократить свободные вакансии, поджали штатное расписание, но сохранили трудовой коллектив. А все же попавшие под сокращение работники воспользовались частью предложений центра занятости.
Были случаи, когда некоторые вакансии (как правило, с хорошими условиями и заработной платой) не выходили на рынок труда, придерживались. Сейчас мы постоянно обсуждаем наболевшие вопросы с руководителями предприятий, и случаев сокрытия вакансий практически нет. Это запрещено и законом, поэтому прокуратура отслеживает подобные случаи… (полный текст статьи читайте в газете “Дзержинское время” за 12 февраля 2009 года)
Записала Кира ТИТОВА
