Все больше работодателей у нас в стране готовы принимать на работу людей пенсионного возраста. Об этом свидетельствуют итоги опроса, размещенные на портале SuperJob.

На данный момент 44% компаний рассматривают пенсионеров наравне с другими кандидатами на вакантные места. Это, конечно, меньше половины от всех действующих предприятий, но налицо тенденция к росту: в 2007 году лишь 27% организаций не имели ничего против того, чтобы трудоустроить у себя пожилых людей, в 2013 году таковых было уже 32%, а год назад – 40%.

При этом чаще всего пенсионерам предлагают устроиться на работу квалифицированным рабочим, ИТР, продавцом, менеджером, кладовщиком, учителем или врачом. Также их рады видеть на месте водителя, охранника, уборщика или дворника.

Еще представители кадровых служб считают возможным заполнить людьми в возрасте вакансии повара, завхоза, риэлтора, медсестры, контролера торгового зала. Учитывая состояние здоровья пенсионеров, им зачастую предлагают позиции, не связанные с физическим трудом, к которым относятся вакансии диспетчера, оператора колл-центра и др.