Россияне рассказали о том, что их, как правило, заставляет работать лучше – похвала или критика. Результаты опроса, размещены на портале SuperJob.

Как показало исследование, похвала со стороны руководства и благодарность за достигнутые результаты стимулирует трудится еще эффективнее четырех из десяти наших соотечественников. И, кстати, женщины чаще мужчин расценивают лестные отзывы о свое работе в качестве причины для повышения собственной производительности.

Объективную критику в качестве фактора, подталкивающего к новым профессиональным достижениям, рассматривает лишь каждый четырнадцатый участник опроса. Еще 40% респондентов не нуждаются ни в похвале от шефа, ни в критике, поскольку работа для этих людей является процессом самосовершенствования.

Часто высокие устные оценки воспринимают как мотив к повышению своей производительности PR-менеджеры, администраторы, инженерно-технические работники, продавцы, кладовщики и медсестры. Критика помогает вывести на новый уровень качество труда менеджеров по продажам, дизайнеров, менеджеров по закупкам, администраторов.