Кто-то потеряет часть зарплаты

Новогодние праздники не повлияют на размер фиксированного оклада, работодатель обязан выплатить установленную месячную зарплату в полном объеме, но могут снизить размер выплат для тех, кто получает зарплату, зависящую от фактически отработанного времени, сообщил РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов.

“У работников с почасовой оплатой итоговая сумма будет зависеть от количества рабочих часов, а у тех, кто работает по сдельной системе, — от выполненного объема задач. Если в праздничные дни работодатель не привлекал сотрудника к работе, то зарплата за этот период не начисляется, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации. Однако Трудовой кодекс предписывает, что работа в праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере — не менее чем в двойном”, отметил парламентарий.

Гаврилов также подчеркнул, что аванс, выплачиваемый в середине месяца, может оказаться ниже привычного. По его словам, это связано с тем, что расчет аванса обычно производится исходя из первых рабочих дней месяца, а в январе их традиционно мало.

“Так, многие сотрудники могут заметить, что первая часть заработной платы выглядит скромно. Однако это не повод для беспокойства: вторая половина зарплаты, выплачиваемая после окончания месяца, компенсирует разницу, и итоговая сумма за январь будет соответствовать установленному окладу или заработанному по часам”,продолжил народный избранник.

Также депутат призвал уделить дополнительное внимание случаям, когда работник трудится в праздничные дни. Он подчеркнул, что в таких ситуациях работнику полагается повышенная оплата, размер которой должен быть установлен локальными нормативными актами или коллективным договором, но в любом случае она не может быть ниже, чем предусмотрено законодательством.