Могут ли отказать в работе с плохой кредитной историей?

Во многих компаниях кандидатов перед приёмом на работу проверяет служба безопасности. По данным сервиса hh.ru более 15 тыс. несостоявшихся трудоустройств случились за последний год именно из-за отказа со стороны службы безопасности.

При этом у многих соискателей возникает вопрос: может ли отказать компания в трудоустройстве, если человека плохая кредитная история?

Законом от 30.12.2004 № 218-ФЗ «О кредитных историях» юридическому лицу или ИП дана возможность запросить кредитную историю (КИ) физлица. Стоит отметить, что КИ относится к персональным данным. Поэтому работодатель имеет право делать запросы в Бюро кредитных историй (БКИ) только с письменного согласия потенциального сотрудника.

Кредитная история может повлиять на решение работодателя, например, при трудоустройстве сотрудников, работа которых связана с доступом к деньгам и товарно-материальным ценностям. Просрочки по кредитам работодатель может расценить как неорганизованность, неумение планировать расходы – если человек не может управлять собственными деньгами, то есть вероятность, что он не сможет справиться и с финансами компании.

“Проверить кредитную историю работодатель может, но плохая кредитная история не считается законным основанием для отказа в трудоустройстве, отказ по такому основанию является дискриминацией и может быть обжалован соискателем в суде”,отметила эксперт hh.ru по трудовому праву, юрист Ольга Владимирова.