Пенсия в РФ зависит от количества трудовых баллов, но балльная система была введена только в 2015 году. Как тогда учитываются стаж и зарплата в будущей пенсии, “заработанные” до этого периода? О тонкостях начислений рассказал депутат ГД Никита Чаплин, пишет RT.

Для расчёта пенсионного капитала, накопленного до 2001 года, применяется коэффициент стажа, который составляет 0,55 для женщин со стажем менее 20 лет и мужчин со стажем менее 25 лет.

За каждый дополнительный год к этому коэффициенту добавляется 0,01, но его максимальное значение не может превышать 0,75.

Также важным является коэффициент отношения зарплаты пенсионера к средней зарплате по стране в тот период времени. При этом учитываются либо пять лет с максимальными доходами, либо последние два года, предшествовавшие реформе 2001-го. Однако этот коэффициент не может превышать 1,2.

На основе этих данных создаётся расчётный размер трудовой пенсии, который затем конвертируется в ИПК. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты, а полученный результат — на среднюю зарплату по стране в 2001 году (1 671 рубль), уточняет депутат.

Чтобы рассчитать пенсионный капитал на начало реформы, предполагаемый возраст дожития в 2002 году (228 месяцев или 19 лет) умножается на расчётный размер трудовой пенсии.

Далее применяется валоризация, которая увеличивает получившуюся сумму на 10% плюс 1% за каждый год советского стажа до 1991-го. Затем пенсионный капитал умножается на коэффициент валоризации и делится на 228 месяцев.

Результат умножается на аккумулированный коэффициент индексации с 2003 по 2014 год (5,6148), чтобы получить размер пенсии за советский и переходный периоды. Чтобы перевести всё это в ИПК, полученная сумма делится на 64,1 (стоимость балла в 2015 году), подвел итог Никита Чаплин.