Для россиян, страдающих от профессионального выгорания, вряд ли введут дополнительный отпуск, поскольку это создаст финансовую нагрузку на работодателей. Такое мнение выразила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Проблему эмоционального истощения необходимо решать другими способами, считает депутат.

Бессараб отметила, что в тяжелых случаях выгорание может перерасти в депрессию — в таком случае сотрудник может рассчитывать на больничный лист и соответствующее лечение: первые три дня — за счет работодателя, затем — за счет Соцфонда.

Она также напомнила, что, если есть возможность, лучше взять стандартный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.

Ранее стало известно об инициативе на законодательном уровне: во время выгорания на работе разрешить предоставлять такому сотруднику допотпуск.