Подавляющее большинство россиян считает, что нет ничего зазорного, если человек ищет новую работы, еще не уволившись со старой. Об этом свидетельствуют итоги опроса, размещенные на портале SuperJob.
Объяснение этому простое: нельзя же уходить «в никуда». Правда примерно треть уверена, что еще до начала поисков лучше предупредить работодателя о своем возможном скором увольнении, и среди таких граждан больше женщин, чем мужчин. Такая позиция также ближе молодежи: чем старше работник, тем реже он готов заранее ставить в известность своего начальника о возможной смене места детальности.
Кстати, сотрудники кадровых служб также с пониманием относятся к тому, что члены трудового коллектива подбирают новое место работы, еще не уволившись с предыдущего, но они еще активнее выступают за то, чтобы работодатель все же был проинформирован об этом.
Кстати. за последние годы число россиян, считающих, некорректным рассмотрение открытых вакансий при наличии работы, увеличилось: с 3% в 2008 году до 8% в 2025 году.
