Нижегородские работодатели предупредили о планируемых точечных высвобождениях порядка тысячи сотрудников. Одна из причин — оптимизация структуры управления. Об этом NewsNN сообщили в правительстве региона.
«Важно отметить, что термин „высвобождение“ не означает автоматическое увольнение сотрудника. В рамках организационно-штатных мероприятий работники могут сохранять занятость на предприятии, переводясь на другие профессии или должности»,отметили в правительстве.
Но если таковых не найдется, человек становится безработным.
Пока служба занятости региона не зафиксировала массовых жалоб от работников на увольнения.
Для тех, кто находится под риском высвобождения, в областном банке вакансий доступно более 25 000 вариантов трудоустройства.
