Работодателям хотят запретить увольнять сотрудников с маленькими детьми и ипотекой, если они единственные работающие в семье. Законопроект об этом разработал Минюст. Документ уже согласован с Минтрудом и Минстроем и направлен в Российскую трехстороннюю комиссию. Об этом пишет РГ.

Сейчас в перечень работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя, входят женщины с детьми до трех лет, одинокие матери, единственные кормильцы детей-инвалидов и работники из многодетных семей при определенных условиях.

Проект добавляет еще одну категорию. При этом запрет касается именно увольнения по инициативе работодателя. Он не действует при ликвидации организации и при увольнении за противоправные действия, а для педагогических работников — за повторное грубое нарушение устава. Норма закрывает риск сокращения и увольнения по экономическим причинам, оставляя работодателю все основания, связанные с поведением сотрудника.

Ипотека здесь тоже неслучайна.

В России действуют гарантии и льготы для работающих родителей. Однако в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, защищающие работающих родителей с маленькими детьми и ипотекой. Однако для многих семей ипотека является единственной возможностью приобрести или построить собственное жилье.

По данным ДОМ.РФ на август прошлого года, более миллиона семей с одним ребенком в возрасте до семи лет, имели «Семейную ипотеку». Более 200 тысяч семей с двумя и более детьми в возрасте от 7 лет также имели такую ипотеку. У почти 33 тысяч ипотечных заемщиков есть дети-инвалиды.