Треть российских компаний принимает пенсионеров на работу наравне с другими соискателями, не обращая внимание на возраст, еще столько же с готовностью трудоустраивает пожилых людей, но на отдельные должности. Об этом свидетельствуют итоги опроса, размещенные на портале SuperJob.

Чаще всего пенсионеры рассматриваются в качестве кандидатов на любые позиции в компании, но в основном их принимают в качестве ИТР, продавцов, водителей, врачей, уборщиков, дворников, охранников, учителей, кладовщиков, бухгалтеров, гардеробщиков, лифтеров, завхозов.

Каждое четвертое предприятие прилагает усилия по удержанию сотрудников-пенсионеров в трудовом коллективе. А в некоторых компаниях людям пожилого возраста полагается «пенсионный пакет» в том или ином виде: где-то предусмотрены выплаты к праздникам, где-то материальная помощь, путевки в санатории и тому подобное.

Примеры открытых вакансий, на которые приглашают людей в возрасте прямо сейчас: диспетчер кол-центра, менеджер по продажам недвижимости, сантехник, оператор упаковочной машины, продавец-кассир, репетитор.