Россиянам напомнили о том, что пора составлять график отпусков на следующий год. Информация размещена в группе Федеральной службы по труду и занятости в ВКонтакте.

Каждый год предприятия и компании заранее формируют график отпусков сотрудников. Обычно это делается в ноябре-декабре. В графике проставляют даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.

Документ утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до нового календарного года. Если отпуск сотрудника внесен в график, он можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан будет отпустить его именно в эти даты.

Надо помнить, что некоторые категории работников по закону вправе взять себе отпуск в удобное для них время, и их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков. В их число входят родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет), один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет, несовершеннолетние работники, Почетные доноры России, граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы, сотрудники, которых отзывали из отпуска.