Эксперты регионального центра компетенций (РЦК) и сотрудники АО «Дзержинский водоканал» подвели промежуточные итоги внедрения на предприятии инструментов бережливых технологий в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», участником которого является ДВК.

Как строится эта работа? Специалисты РЦК работают на предприятиях-участниках проекта в течение полугода. Но уже после трех месяцев проходит День информирования, на котором эксперты центра и команда, участвующая в проекте, подводят итоги и защищают план-график мероприятий по достижению целей.

Для того, чтобы пройти обучение по программе производительности труда, была создана производственная площадка «Фабрика Процессов». Она помогла освоить методы бережливого производства и научиться применять их на практике: участники «фабрики» собрались в команду и взяли на себя роли – директора, начальника цеха, логиста, мастера и т.д.

Задача участников – выстроить производственный процесс по-настоящему эффективно, сэкономить время и материалы и при этом получить максимум прибыли и снизить себестоимость продукции. Сотрудники, как в реальной жизни, в игре «трудились» три смены и продемонстрировали улучшенные показатели с помощью инструментов бережливого производства.

По словам министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максима Черкасова, в качестве пилотного проекта на ДВК был выбран процесс технического обслуживания канализационных насосных станций (КНС).

Эксперты РЦК уже обучили бережливым технологиям 21 сотрудника Дзержинского водоканала. Но это еще не все. Сейчас здесь готовят двух внутренних тренеров, которые в дальнейшем смогут самостоятельно обучать своих коллег энергоэффективности и бережливым технологиям. Так проект, начавшийся с игры, дает в результате совершенно нешуточные экономические достижения.