В прошлом году в Нижегородской области чаще всего людей не брали на работу из-за того, что их квалификация и навыки не соответствовали требованиям вакансии. Именно это стало причиной более чем трети от общего числа всех отказов, сообщает hh.ru.

Такие выводы были сделаны на основе анализа почти 200 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства. При этом годом ранее недостаточная квалификация соискателя становилась поводом не брать его на работу гораздо чаще – в 44,1% случаях отказов.

По словам специалистов, это хороший тренд с учетом дефицита персонала. Компании осознают ограничения и теперь все чаще готовы принимать на работу людей не с аналогичным опытом, а перспективных и замотивированных кандидатов, которые быстро обучатся и будут более лояльны компании.

Кстати, по данным Росстата в настоящее время в России 83,44 млн человек считаются трудоспособными. К ним относятся мужчины в возрасте от 16 до 61 года и женщины в возрасте от 16 до 56 лет. При этом они составляют лишь 57% жителей России. Отмечено, что численность населения в привлекательном для найма возрасте с каждым годом сокращается.