Работодатели все реже расстаются с сотрудниками, угрожающими увольнением, и все чаще выполняют их требования. Об этом свидетельствуют итоги опроса, размещенные на портале SuperJob.
В настоящее время только каждое 17-е предприятие готово увольнять работников, шантажирующих своим возможным уходом, 15 лет назад так поступали в каждой пятой компании. Сейчас подавляюще большинство пытается в такой ситуации найти компромисс, а каждая десятая организация выполняет все требования, озвученные сотрудником, лишь бы удержать его.
При этом россияне не так уж часто прибегают к шантажу подобного рода: грозили работодателю своим уходом только 29% из них. Чаще всего так поступают мужчины со средним профессиональным образованием, женщины реже идут на такой шаг.
Большинство из тех, кто прибегал к такому средству, признались, что добились желаемого, у трех из десяти ничего не получилось, и им пришлось уволиться. Каждый семнадцатый россиянин никаких преференций себе не выбил, но и менять работу не стал.
