Сотрудник вправе просить прибавку к зарплате раз в год, особенно если проработал в компании не один год. Об этом сообщила руководитель одной из кадровых компаний Ирина Котлярова, пишет РИА Новости.
«Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда — согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, — просить повышения зарплаты»,сказала эксперт.
По словам эксперта, для аргументированного разговора с руководителем работнику следует предварительно ознакомиться с рынком труда и сравнить свой текущий доход с предложениями на аналогичных позициях. После этого необходимо сообщить начальству о личных достижениях и зарплатных ожиданиях.
