С 1 февраля 2027 г. в РФ начнет действовать стандарт, который поможет работодателям выявлять и устранять такие риски, как травля, нечеткие обязанности и перегрузки.
С начала следующего года Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии вводит в действие ГОСТ Р ИСО 45003−2026. Этот документ посвящен управлению психосоциальными рисками на рабочем месте.
Стандарт предлагает компаниям оценивать влияние на сотрудников таких факторов, как завышенная рабочая нагрузка, постоянная смена графиков, противоречивые поручения или отсутствие четкого распределения обязанностей. Особое внимание уделяется межличностным проблемам: конфликтам, травле, социальной изоляции и злоупотреблению полномочиями со стороны руководства.
