В России почти в два раза чаще стали искать дворников, а средние зарплатные предложения для таких работников повысились на 17%, составив 37 333 рублей в месяц. Сами же дворники, как показал опрос, хотели бы иметь зарплату 56 тыс. рублей. Об этом пишет «РГ».

В ЖКХ нет кадров

В настоящее время в отрасли строительства, ЖКХ и смежных отраслях занято 12 млн человек, сообщили в пресс-службе Минстроя.

При этом в середине марта, по данным портала “Работа в России”, в сфере ЖКХ было открыто 62 977 вакансий.

Самые востребованные специальности в отрасли ЖКХ это слесарь аварийно-восстановительных работ, водитель, дворник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, электромонтер, инженер, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, тракторист и другие.

Проблема дефицита персонала в ЖКХ давно нарастала и в период пандемии стала хронической, говорит президент Ассоциации АКОН Никита Чулочников.  

Искать – среди пенсионеров и молодежи

Выход из ситуации хотя бы отчасти может быть в возвращении в профессию части пенсионеров, проживающих с этих же домах, особенно с инженерно- техническими компетенциями – хотя бы на часть ставки и с набором стимулирующих льгот. Также необходимы программы профориентации молодежи и выработка у нее первичных трудовых навыков в сфере ЖКХ на базе начального профессионального образования.

Управляющие компании решают проблему нехватки кадров различными методами, говорит руководитель НП “ЖКХ Удмуртии” Ирина Пономарева. Это механизация труда, которая позволяет в разы увеличить производительность и качество работы, применение справедливой оплаты труда, создание комфортных условий для персонала, работа с жителями в части привлечения на субботники и возможно для работы дворником.

Не так давно были приняты федеральные государственные образовательные стандарты по специальности управления МКД, но туда практически не идут люди, поскольку отсутствует бюджетные места, говорит зампредседателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева.

Зарплата – за собранием?

Повышение зарплаты сотрудников ЖКХ зависит не только от УК – для этого требуется решение общего собрания жителей об увеличении платы за содержание общего имущества. Собственники по понятным причинам такие решения не принимают, да и провести собрание сейчас достаточно сложно из-за закрытия доступа к персональным данным. Самое традиционное решение, по словам Светланы Разворотневой, увеличение зарплат за счёт совмещения нескольких ставок, которые занимает один человек. Однако жители замечают, что качество работ падает – раньше был дворник на один двор, а теперь на квартал.  

Есть вариант – сделать зарплату сотрудников УК «защищенной», чтобы она рассчитывалась на основании методик Минстроя и на основании отраслевых тарифных соглашений.

Во многих случаях ставки в ЖКХ сейчас меньше МРОТ, что является нарушением трудового законодательства, но УК изменить их не могут, поскольку такое решение опять же не принимает собрание собственников.

Тарифы и зарплаты – тайна

В Дзержинске жилищные тарифы, в первую очередь на содержание жилья, исторически появились методом тыка. Много лет они индексируются, как правило, на уровень инфляции. Но никто никогда не может точно сказать, много это или мало.

Заплата дворников, как и остальных наемных работников УК, это информация, скрытая для жителей. Собственникам МКД в большинстве случаев известен только лишь тариф. Самые дотошные могут получить от жилищников раскладку, сколько якобы они тратят на содержание домов, сколько – на текущий ремонт. Здесь есть отдельные строчки и на уборку придомовой территории, а также подъездов.

Дворники в Дзержинске по отдельным адресам летом прошлого года говорили журналистам «ДВ», что за уборку четырех домов (меньше брать нет смысла) им платят в месяц около 20 тыс. рублей. Судя пот отчетам УК они получают за эту услугу заметно больше.

Собственники жилья в Дзержинске никогда не решают на общих собраниях, какая зарплата должна быть у тех же дворников или слесарей, которые работают в их домах. Уровень зарплат – прерогатива исключительно самих УК.

Так что государственное регулирование тарифов и единая минстроевская методика расчета жилищных тарифов была бы для нашего города вполне уместной перспективой, хотя бы для сравнения с действующей ситуацией.