Специалисты рассказали, как оформить отпуск с максимальной выгодой по деньгам. Информация представлена в группе «Объясняем.рф» в ВК.

На размер отпускных влияет зарплата и премии, доплаты за выслугу лет и профмастерство, надбавки за дополнительную нагрузку, за работу в ночную смену, в выходные дни, за сверхурочную работу, выплаты за вредные и опасные условия труда. Не влияют выплаты по больничному листу, командировочные и материальная помощь.

Если грядет премия или повышение зарплаты, возможно отпуск стоит отложить. Тогда средний дневной заработок вырастет, отпускные тоже.

Как рассчитать отпускные? Все выплаты, полученные за год, делятся на 12 и на 29,3 (это фиксированная величина, среднее число дней в месяце), при этом не учитываются выплаты за короткий отпуск, в том числе, неоплачиваемый, или больничный. Полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска и получается сумма отпускных.

Выгодно ходить в отпуск в месяце, где больше рабочих дней, тогда и отпускные будут больше. Например, в июле 2026 года 23 рабочих дня, в сентябре, октябре и декабре – по 22. Уходить в отпуск в месяцы, где много выходных дней, невыгодно.

Выплата отпускных производится как минимум за три дня до начала отпуска. Если день выплаты выпадает на праздник или выходной, работодатель обязан перевести деньги заранее.