Согласно действующим нормативным актам, в связи с утратой доверия сейчас могут быть уволены: чиновники всех уровней, государственные гражданские и муниципальные служащие, военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, а также сотрудники Банка России, государственных корпораций и иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

Запись об увольнении по указанному мотиву заносится в трудовую книжку гражданина. В Минтруде России отмечают, что уволенный сотрудник может «потерять» документ и начать трудовой стаж «с чистого листа». В частности, гражданин имеет возможность снова поступить на одну из вышеуказанных должностей.

Именно для предотвращения подобных случаев предлагается составить реестр. Упоминания о нем должны быть внесены сразу в несколько федеральных документов – Трудовой кодекс РФ, Законы: «О воинской обязанности и военной службе», «О государственной гражданской службе», «О муниципальной службе», «О противодействии коррупции».