Требование знания иностранного языка – только формальность для 58% компаний Дзержинска.
Портал НН провел интересное исследование среди работодателей нашего города на тему: «Какой уровень иностранного языка необходим соискателям, чтобы устроиться у нас на работу».
Больше половины компаний указывают в вакансиях, что ищут сотрудников, владеющих иностранным языком. Но выяснилось, что знание языков не является первостепенным для дзержинских компаний.
Требования к уровню владения иностранным могут быть снижены в случае, если кандидат окажется действительно профессионалом своего дела (55%). 24% работодателей Дзержинска готовы взять «неговорящего» сотрудника в случае, если их поиски сильно затянутся. Запросы 25% компаний и вовсе не находят отражения в будущих обязанностях кандидата.
9% работодателей Дзержинска ведут подбор знающих языки кандидатов, в то время как в этом нет прямой необходимости. Свою позицию объясняют тем, что выбирают лучшего из лучших.
87% дзержинских компаний проверяют знание иностранного языка на собеседовании, в случае, если указали это в требованиях к вакансии. Основной способ – небольшая беседа на одну из тем, связанных с будущей работой. Так работодатели определяют уровень владения деловой профессиональной речью.
Каждый третий соискатель из Дзержинска откликался на вакансии с требованием иностранного языка, которым он совершенно не соответствует. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу! Лишь четверти из них, в конечном итоге, эти знания понадобились в работе.
В опросе участвовали 787 работников компаний и 68 работодателей г. Дзержинска.
