Конкуренция на рынке труда снизилась в Нижегородской области. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter в результате собственного исследования. На одну вакансию в регионе приходится только 3,4 резюме. При этом специалисты подчеркнули, что по сравнению с декабрем минувшего года этот показатель снизился на 0,3 пункта. Отмечается, что нормой считается показатель конкуренции в 5-6 пунктов. При таком уровне у работодателя есть выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за место. Показатели выше этого уровня указывают на избыток людей, а ниже — на их дефицит. «Таким образом, сегодня рынок труда Нижегородской области испытывает нехватку кадров», — пояснили в компании по поиску работы. Наименьшая конкуренция в Нижегородской области сейчас наблюдается в сферах «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика», там на одну вакансию приходится всего 0,1 и 0,7 резюме соответственно. Подобная ситуация отмечается в сферах «Рабочий персонал» (0,8), «Банки, инвестиции» (0,8) и «Спорт, салоны красоты» (0,9). Что касается наиболее высокой конкуренции, то она сейчас сохраняется среди юристов (5,6).
Наш корр.
