Большинство работодателей в России хотят заранее знать о готовящемся увольнении сотрудников, следует из опроса аналитиков SuperJob. Оптимальным вариантом они назвали информирование о смене работы за месяц, а не за две недели, сообщает РИА Новости.

В желании быть заранее информированными об уходе специалиста признались 72% работодателей. Такой подход даст больше времени на поиски нового человека, а также позволит принять дела уходящего, объяснили они.

Поиск замены тому, кто ранее работал на руководящей должности, займет еще больше времени, предупредили опрошенные. На это, по их словам, в среднем уходит от полутора месяцев.

С нехваткой кадров сейчас сталкиваются 85% компаний в стране, добавили эксперты. Особенно непросто ситуация складывается при поиске инженеров, водителей грузовиков и разнорабочих.